企業傳承輔導專案

企業傳承並不僅有賴管理制度，其中更包括深層的文化與核心價值的永續。
傳承工作是需要人來執行，人是企業最重要的資源，然而人才也必須具備一定的素質與特質，才能激化人的生產力。

管理學家彼得‧杜拉克曾經指出，經理人的基本任務，除了設定目標、組織工作、激勵員工、建立衡量標準外，就是培養人才。換言之，領導人除管理事務外，更重要的是培養下一代的領導人，有此可見人才的培育與企業的領導與傳承是密不可分的議題。