上課一般以聽講為主，會客室除主題性深度討論之外，強調對話分享交流，在學習廣度上採更多元的方式，提供學員多層次的學習體驗。

領導者平日工作繁忙，有時會困在事務裡，對於變化與停滯未必及時發現，以致於職場中的議題常不斷發生。教練是引導對話覺察反思，在會客室中希望能協助領導者發展更多的可能性。

不是集體諮商，而是更專注在議題、雙向交流、體驗教練會談的深度學習團體。

我們希望在現有學習模式下，提供更多不同的選擇。學員可以提出實務工作中所面對的議題，在開放與信任的前提下，透過教練會談與學習研討，在其中獲得滋養與支持。

當然可以，聆聽他人分享與專注投入學習一樣重要。