文章知識庫
經營管理
讓部屬勇於挑戰、勇於創新與自我負責的五大方法!
每位領導者身上通常擁有許多特質,例如:勇於挑戰、勇於創新、勇於改變等等,他們身上總是充滿了勇氣。也因此,許多領導者都會有疑問,是否能將自己身
2022 年 9 月 6 日
下午 3:12
職場軟實力
影響力的大小,決定一生的成就高低!構成影響力的4大條件!
在討論影響力時,常常會有人將其觀念放在人際影響力、語言影響力等,但這似乎過於狹隘看待影響力這件事。我常和學員分享過一句話:「一個人決定一生的
2022 年 8 月 23 日
下午 4:05
經營管理
為你的企業打造生態夥伴,我們可以創造借力使力不費力的競爭優勢!
所謂「生態系」指的是我們從大自然來看,在一個生態裡面,物種越多,生態就越健康,因為每一個物種會對另外的物種帶來更大的價值。而我們將這樣的概念
2022 年 8 月 4 日
上午 11:05
經營管理
員工要離職了,知識與技術跟著走怎麼辦?3大方向留下員工知識與技術!
企業裡每個職位都有其獨特的知識跟技術,但即便一間企業擁有再好的制度,都沒有十足的把握能讓員工永遠地為企業服務。然而,往往員工離職時,這些好的
2022 年 7 月 19 日
下午 5:15
公眾表達
停止批評,粉碎恐懼,勇敢地挑戰生命中萬眾矚目的時刻!你也有公眾表達的DNA!
人們害怕公眾表達,其實有一部份是恐懼人們的批評。諸多的研究表示,人們的頭號恐懼,不是死亡,而是「公開演講」!當講台上人人目光聚焦在自己身上,
2022 年 7 月 6 日
下午 3:44
On Trend
大家都在看
提問,是讓問題找到解決方法的最佳途徑!
您總是急著說出答案或陳述自己的觀點嗎? 當部屬提問時,許多主管總是忍不住直接說出答案或急著陳述觀點。其實,這就
讓部屬勇於挑戰、勇於創新與自我負責的五大方法!
每位領導者身上通常擁有許多特質,例如:勇於挑戰、勇於創新、勇於改變等等,他們身上總是充滿了勇氣。也因此,許多領
影響力的大小,決定一生的成就高低!構成影響力的4大條件!
在討論影響力時,常常會有人將其觀念放在人際影響力、語言影響力等,但這似乎過於狹隘看待影響力這件事。我常和學員分
為你的企業打造生態夥伴,我們可以創造借力使力不費力的競爭優勢!
所謂「生態系」指的是我們從大自然來看,在一個生態裡面,物種越多,生態就越健康,因為每一個物種會對另外的物種帶來