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破除領導盲點,卓越領導者都應該知道的3個問題∣領導在領導誰

「大多數領導者的挑戰,不在了解該如何實踐領導,而在該如何實踐他們對領導的了解。」

-馬歇爾‧葛史密斯/世界頂尖企業主管教育家暨教練

┃「領導」是什麼?

對於「領導」,專家學者的定義不盡相同,但基本可以歸納出「領導」就是領導一群人,朝共同的方向前進。

領導過程中會觸及目的、方向、人才、合作等等議題。因此,領導是動態的、是過程的,而不是靜態的或單一的狀態。

┃ 領導到底是在領導「誰」?

「誰」是很開放的問題,對於不同部屬適合的領導方式也不盡相同,其實領導最困難的是領導自己。要求他人做什麼是容易的,指導自己持續做什麼是困難的,領導者能先看見自己的領導模式、風格與慣性,才更能深度看見他人、認識他人,進而引導與領導他人。所以領導在領導誰,而誰又該是誰?

┃ 破除領導盲點,看見最難領導的人!

很多人喜歡讀格言與座右銘,它正彰顯他想要前進的方向以及還做不到的事項,對領導者而言「嚴以律己,寬以待人」,就是不容易實踐的要求。因為向外觀看很清楚,向內探索很模糊,很難做出客觀的評價。因此,能刻意練習自我反思與覺察,的確是破除領導盲點的最佳路徑。

所以,領導首要在領導自己,在領導自己超越盲點與障礙,最後才能真正領導他人朝共同的方向前進。

 



關於作者:企業教練 林惠蘭
.多家企業合作講師
.企業專屬教練
.國際教練總會(ICF)認證專業教練
.BOWEN家庭系統專業訓練
.薩提爾系統轉化治療模式專業訓練
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